RALUCA ANDRENACCI
Mentor
Programe de mentorat
Lucrez cu membrii din familii antreprenoriale în cadru confidențial pentru care continuitatea nu este doar o ambiție, ci o responsabilitate. Familii care își doresc ca valorile, reputația și capitalul construit în timp să fie transferate cu aceeași grijă cu care au fost create.
Succesiunea nu este un moment.
Este o etapă strategică, gestionată cu finețe și echilibru.
Direcții:
-
viziune comună și aliniere naturală
-
transfer gradual de responsabilitate
-
roluri clare, fără suprapuneri și tensiuni
-
decizii asumate împreună, nu tolerate
Rezultat: o tranziție firească, cu doi lideri care se ridică — nu unul care pleacă și altul care încearcă să țină ritmul.
Program individual, confidențial.
Construim lideri autentici, cu prezență, claritate și maturitate.
Focus:
-
gândire strategică, autonomie, discernământ
-
identitate de leadership ancorată în valori
-
forță interioară, echilibru emoțional, tact
-
eleganță în gestionarea dinamicilor de familie și conflictelor
Rezultat: un succesor cu autoritate reală, respectat, pregătit să conducă.
Intrare elegantă, cu consistență, fără rupturi interne.
-
expunere graduală la zone-cheie din business
-
proiecte pilot cu responsabilitate reală
-
structură clară de obiective & KPI
-
mentoring pentru validare și rafinare decizională
Rezultat: legitimitate câștigată prin acțiune, nu prin nume.
Pentru familiile care gândesc în generații și cultivă inovația internă.
-
lansarea unui nou business în ecosistemul familiei
-
autonomie strategică și operațională
-
responsabilitate completă pe rezultate
Rezultat: o generație care inovează, nu doar conservă.
Structuri fine, adaptate culturii familiei și realităților afacerii.
-
arhitectură de Advisory Board independent
-
selecție atentă a membrilor
-
definirea cadrului decizional și a mandatului
-
facilitare executivă și evaluare periodică
Scop: claritate, protecția capitalului, obiectivitate, continuitate.
Fără rigiditate corporate, fără haos antreprenorial.