Il passaggio al mentoring è un modo per continuare la mia passione per gli affari e utilizzare le mie abilità e conoscenze per aiutare altre persone a realizzare i loro sogni.

Con una laurea in economia ed esperienza nei media e nella pubblicità, a 25 anni ho iniziato a sognare di essere un imprenditore. E ha funzionato. Raluca Andrenacci ha investito e sviluppato imprese in vari settori in Romania, ha imparato e sviluppato le sue abilità e conoscenze imprenditoriali. Sette anni fa ha deciso che era il momento di portare la sua esperienza imprenditoriale in un nuovo ruolo, quello di mentore e coach. Ora lavora con imprenditori in Romania, aiutandoli a fare cambiamenti nella loro vita, a investire in modo intelligente e a cogliere le opportunità che si presentano.

“La relazione tra allenatore e cliente è molto importante e dovrebbe essere basata su fiducia, onestà e collaborazione, e se si tratta di mentoring, è molto importante avere esperienze simili o competenze nel campo di azione del cliente. ‘Ci sono stato’ è cruciale nella scelta del mentore da parte del cliente.”

Con Raluca Andrenacci discuteremo di coaching e mentoring nei paragrafi seguenti, scopriremo la differenza tra i due e come ognuno di essi aiuta in un processo di cambiamento professionale.

Il percorso verso il coaching e il mentoring
A 25 anni, con una laurea in economia ed esperienza nei media e nella pubblicità, alla fine degli anni ’90, ho sognato di creare opportunità di business. Con l’ausilio dell’intuizione e della curiosità, ho deciso di aprire un’agenzia immobiliare. Con i soldi guadagnati dalle commissioni come responsabile della divisione vendite pubblicitarie in Mediapro, ho arredato il mio primo ufficio. Due anni dopo, sono diventata una sviluppatrice di appartamenti per le vacanze al mare, una situazione basata esclusivamente sulle opportunità che avevo all’epoca “in tasca”, come mi piace definirla. Negli anni successivi, con una parte dei profitti dalla vendita degli appartamenti, ho ampliato l’attività della mia famiglia nel settore dell’ospitalità, creando nuovi concetti di investimento in ristoranti come beach club o boutique hotel.

Ho portato la mia esperienza imprenditoriale in un nuovo ruolo, quello di mentore e coach, perché è abbastanza comune che gli imprenditori rivolgano la loro attenzione al coaching o al mentoring dopo aver vissuto il mondo degli affari. Gli imprenditori possono eccellere negli affari, ma a volte desiderano condividere le loro esperienze e conoscenze con gli altri, aiutandoli a evitare gli errori commessi in passato e a far crescere le loro imprese.

Per me, il passaggio al mentoring è un modo per continuare la mia passione per gli affari e utilizzare le mie abilità e conoscenze per aiutare altre persone a realizzare i loro sogni. Portare prosperità a coloro che mi circondano è diventata una missione per la seconda metà della mia vita.

Come funziona il coaching. Cosa è e cosa non è
Il coaching è un processo di sviluppo personale e professionale che si concentra sugli obiettivi individuali del cliente. Il coach è un partner che aiuta i clienti a raggiungere i loro obiettivi e a sviluppare le competenze necessarie per migliorare le loro prestazioni. In generale, il coach non fornisce soluzioni o consigli, ma aiuta i clienti a trovare le proprie soluzioni e strategie per raggiungere i loro obiettivi.

La differenza tra coaching e mentoring
D’altra parte, il mentoring è un processo in cui una persona esperta guida e consiglia coloro che vogliono imparare e svilupparsi. Il mentore può offrire consigli ed esperienze personali per aiutare il mentee a capire e sviluppare le proprie competenze e a raggiungere i propri obiettivi.

In conclusione, il coaching e il mentoring sono due processi diversi, ma entrambi mirano a sviluppare la crescita personale e professionale del cliente/mentee. Il coach e il mentore sono partner che aiutano gli altri a svilupparsi e a raggiungere i loro obiettivi attraverso le competenze e le conoscenze acquisite nel tempo.

Le sfide più comuni che gli imprenditori affrontano in questi tempi
In un ambiente aziendale dinamico come quello in cui ho iniziato, ovvero il mercato immobiliare, l’idea principale è sapere cosa si vuole e avere un piano di sviluppo o uscita solido. In caso contrario, si rischia di perdere opportunità preziose lungo la strada e di affrontare problemi importanti. Se si hanno aspettative irrealistiche sulle risorse, sulla conoscenza della concorrenza o sul valore dell’azienda, o se il momento scelto per lo sviluppo o l’uscita non è il giusto, si corre il rischio di deprezzare le proprie possibilità di successo.

Chi sono i tuoi clienti?
I clienti che possiedono attività complesse, come immobili, investimenti e aziende in diversi settori. Questi clienti si aspettano che un mentore li aiuti a gestire in modo efficiente questi asset, a individuare opportunità di investimento e a minimizzare i rischi, a imparare a gestire la loro vita personale in armonia con quella professionale.

Imprenditori e imprenditori che gestiscono le proprie aziende e hanno bisogno di un mentore che li aiuti a ottimizzare le loro strategie e a massimizzare i profitti, a ottenere chiarezza sulla struttura e la pianificazione aziendale, nonché soluzioni e feedback.

Famiglie e individui con redditi superiori alla media, ma non necessariamente grandi fortune. Questi clienti hanno bisogno di un mentore che li aiuti a gestire in modo efficiente il loro reddito e i loro investimenti, a pianificare per il futuro e a garantire di raggiungere i loro obiettivi a lungo termine.

Aggiungo la mia esperienza con i giovani successori nelle imprese di famiglia, con cui preparo un piano di successione e integrazione nella struttura aziendale di famiglia.

Ci sono anche casi speciali che mi fanno sentire onorata, specialmente quando alla fine del programma il cliente mi offre una quota delle azioni dell’azienda per coinvolgermi permanentemente come partner, a causa della fiducia creata e dei risultati migliori del previsto.

In generale, posso lavorare con una varietà di clienti, ma è importante che il mentore adatti le sue strategie e approcci alle esigenze e agli obiettivi di ciascun cliente individuale, che derivano dalle proprie competenze ed esperienze.

La relazione tra allenatore e cliente
La relazione tra allenatore e cliente è molto importante e dovrebbe essere basata su fiducia, onestà e collaborazione, e se si tratta di mentoring, è molto importante avere esperienze simili o competenze nell’area di azione del cliente. “Ci sono stato” è cruciale nella scelta del mentore da parte del cliente.

Il coaching per il cambiamento
In generale, il coaching può aiutare una persona/imprenditore a fare un cambiamento significativo nella sua vita professionale identificando obiettivi chiari, sviluppando un piano di azione specifico e monitorando i progressi per raggiungere quegli obiettivi. Inoltre, il coaching può offrire uno spazio sicuro e di supporto per esplorare e superare gli ostacoli e le sfide che possono sorgere durante il processo di cambiamento.

Cosa comporta un programma di mentoring con te
Se il desiderio di cambiamento è accompagnato dall’incertezza e nonostante tutti gli sforzi, la chiarezza tarda ad arrivare, la soluzione è accettare la guida. Il programma di mentoring che propongo fornisce gli strumenti necessari per mantenere la motivazione interna, stabilire una strategia e valutare la capacità che puoi indirizzare verso gli obiettivi desiderati.

Immagina di vedere chiaramente l’intera situazione da diverse prospettive durante le nostre sessioni di mentoring. Alla fine ti aiuterà a prendere la migliore decisione? Io credo di sì!

Sostengo programmi personalizzati di mentoring one-on-one e a distanza per le persone che cercano di migliorare le proprie prestazioni, di valorizzare le proprie abilità e di raggiungere il massimo potenziale. I clienti che apprezzano l’esperienza pratica, l’accento sulla strategia, la motivazione e l’azione, nonché la capacità di fornire chiarezza, conoscenza, guida e nuove prospettive otterranno: orientamento e feedback, convalida, nuove prospettive e nuove conoscenze.

La mentalità di una persona di successo
Per avere una vita interessante e di successo, la mentalità di una persona deve essere aperta, curiosa ed energica. Ritengo che ci siano alcune caratteristiche che devono essere consapevoli, esplorate e sviluppate che possono contribuire a una vita di successo: coraggio, fiducia, curiosità, resilienza, creatività, disciplina, intuizione e, non da ultimo, networking.

L’importanza di una strategia coerente di comunicazione in un’azienda
È importante che un’azienda abbia una strategia di comunicazione coerente e pianificata per garantire la coerenza dei messaggi trasmessi all’interno e all’esterno dell’azienda. Questa strategia dovrebbe tener conto del pubblico di destinazione e dei canali di comunicazione utilizzati, al fine di assicurare che i messaggi raggiungano le persone giuste nel modo più efficiente possibile. Inoltre, una strategia ben definita può contribuire a aumentare la visibilità dell’azienda e a costruire un’immagine del marchio forte. Inoltre, attraverso la costruzione di relazioni solide con i clienti e i partner commerciali, un’azienda può ottenere un vantaggio competitivo.

Qual è la tua strategia di comunicazione come imprenditore e coach aziendale
La comunicazione efficace del mio fattore differenziante è essenziale in un ambiente competitivo, offrendo pacchetti o servizi unici e personalizzati insieme a esperienze pratiche o utilizzando innovative strumenti di personal branding. Come qualsiasi componente del marchio, i miei programmi non possono essere copiati e ci tengo molto a questo, grazie alle diverse competenze che ho acquisito durante gli anni di imprenditoria. Il networking e il personal branding sono due aspetti importanti del mio successo. In primo luogo, comunico a coloro che mi conoscono lo sviluppo della mia carriera come mentore, e poi mi impegno a costruire relazioni con altri professionisti attraverso la partecipazione a eventi di networking.

Inoltre, la costruzione di relazioni di fiducia con i clienti esistenti rafforza la mia posizione e assicura la fedeltà dei clienti che diventano i primi promotori a consigliare e convalidare me. Infine, imparo e mi ispiro da mio figlio su tutte le novità legate alla tecnologia nel campo della comunicazione online.

La comunità aziendale in Romania da remoto
Sette anni fa ho abbandonato tutte le mie attività, mantenendo solo il portafoglio di asset immobiliari, e ho deciso di dedicare del tempo alla mia famiglia e alla mia crescita personale in Italia. Ho continuato a lavorare con imprenditori in Romania e mi tengo costantemente informato su tutti i cambiamenti. L’istruzione dei giovani è essenziale per lo sviluppo individuale e sociale e dovrebbe essere fornita e aggiornata gratuitamente e continuamente dallo Stato. Tuttavia, negli ultimi anni, durante le sessioni di mentoring, ho notato un cambiamento significativo nelle esigenze degli imprenditori per programmi educativi specializzati e il desiderio dei giovani, specialmente per l’istruzione finanziaria, sociale e legale, e il maggior numero possibile di progetti pratici in modo che possano essere più facilmente assimilati nel mercato del lavoro dopo aver completato gli studi. In conclusione, sono felice di far parte del cambiamento attraverso i miei programmi speciali di mentoring con i membri